“Itt sokat kell dolgozni!”
„Jó napot kívánok, én vagyok az akivel ma délutánra megbeszélt egy állásinterjút. Nos, az a helyzet, hogy most megnéztem a weblapját és a blogját - ami nagyon tetszik -, de azt látom, hogy Ön mindenhol ott van, nagyon aktív, és félek, hogy itt ilyen sokat kell dolgozni… Nekem családom van, szóval szeretném ezt a mai interjút inkább lemondani…”
Nem győzködtem, még jó, hogy ilyen hamar kiderült… 
Hiába, mindig elfelejtem: manapság az emberek nem dolgozni akarnak, hanem pénzt keresni. 
(3 szavazat, átlag: 4.33 a 5)
Loading ...
2008 április 23, 23:33
hát ez nagyon jó!!!
komolyan, ezért imádom ezt a blogot, mindig olyan jó kedvre derít, ugyanakkor azért van benne gondolkodnivaló. pláne ezek a késő éjjeli bejegyzéseid. tanulok, dolgozok, már mennék aludni és akkor mint égből a (pozitív) villámcsapás => felvillanyoz.
respect!
2008 április 23, 23:44
Ezt a bejegyzést kötelezően olvastasd el a kollégákkal, hogy tudják hogy látják a céget kívülről.
2008 április 23, 23:46
Kedves Ágoston!
Én meg azt szeretem, ha fel tudom vidítani az olvasókat úgy, hogy közben gondolkodnak is rajta. Vagy utána.
2008 április 23, 23:48
Kedves Gábor!
A kollégáknak kötelezően kell elolvasni minden bejegyzésem, mert így gyorsabban és könnyebben tudnak azonosulni azzal a gondolkodással, törekvéssel amit Rajtuk keresztül képviseltetni szeretnék az Ügyfelek előtt.
2008 április 24, 06:59
Talán hangsúlyoznod kellene, hogy családbarát cég vagytok, együtt jártok ki körhintázni a majálisra, nem csak munkamániások zártosztája
2008 április 24, 09:30
SZia Ákos!
Kíváncsi lennék, mi volt a hírdetés, ami így elriasztotta szegény \”dolgozót\”.
Most keresek én is új embert.
Üdv. CzKaresz
2008 április 24, 10:06
Karesz,
Nem a hirdetés alapján mondta ezt, az alapján jelentkezett, MIUTÁN utána nézett a cégnek (blog, stb) azután mondta ezt.
2008 április 24, 13:18
A BKV-nál kellene elhelyezkednie, állítólag májusban többnapos sztrájkot tartanak majd. Igazi casládbarát munkahely.
Azt azért értékeld, hogy vette a fáradságot, és felhívott, hogy nem jön. Mások ennyit se tettek volna.
2008 április 24, 13:23
Sziasztok!
)
Akos, milyen munkaidore kerested az embert? (Fix, rugalmas, vagy kotetlen?) Vagy ez nem szerepelt az ajanlatban?
Szerintem az eremnek itt latvanyosan ket oldala van: Egyreszt, hogy ha tenyleg a csaladjara fokuszal valaki es a munka csak mint penzkereset szerepel az eletprogramban, akkor ertheto a reakcio. Masreszt vannak olyan emberek, akik az aktiv eletuk gyakorlatilag 1/3-at kitevo tevekenyseg minosegere is figyelnek (ezalatt azt ertem, hogy nem csak lo:tyo:go:k abban a 8+ AFA oraban, hanem kiteljesitem magam, alkotok valamit, letrehozok, szervezek, elintezek, etc.), es akiknel szempont a csalad is, de a munka is fontos.
Nem tudom, hogy a t. kommentezok kozul ki olvasta Csernus: A NO” c. konyvet…. Van benne egy olyasmi koncepcio, hogy ha valaki (ott a nonemuekrol beszel, hangsulyozottan) nem `valositja meg` onmagat, hanem csak kipotyogtatja a gyerekeket, meg csak a csaladjanak el, es a gyerekek kirepulnek, akkor nem fog tudni mihez kezdeni. Durvan szolva nem lesz tiszteletremelto, hisz nem alkotott semmit.
Szoval ezek megfontolando gondolatok. (Ja, es most nem a munkaholizmusrol beszeltem
Hola, CQ
2008 április 24, 13:35
Kedves Attila!
Valóban, manapság már azt is értékelni kell, hogy felhív és nem egyszerűen eltűnik.
Én is értékeltem, épp ezért nem is küldtem el a búsba, ugyanis arra az időre egy fontos programot mondtam le miatta…
2008 április 24, 13:41
Kedves CQ!
Valóban nem vagyunk egyformák, és tisztelni kell azt is, ha valaki nem a munkában alkoholizál egy életen keresztül, hanem tud "nem"-et mondani, és a családját előtérbe helyezni.
DE
Az ilyen tipusú indok üzleti életben nevetséges, használni tilos. Erre szoktam azt mondani, hogy "embereileg megértem, üzletileg nem érdekel". És ilyenkor nem veszi figyelembe az ember, hogy "legalább őszinte volt, stb." egyszerűen ez kizáró ok. Lehet sipítozni, hogy "kapitalista állat" meg ilyesmi, de ilyen világot élünk. Legalább találjon ki jobbat.
Ami ennél elszomorítóbb, hogy a TAPASZTALAT szerint az ilyen indokokkal előálló embereknek még hasonló száz ilyen kifogás van a tarsolyukban, amivel bombázzák az embert nap mint nap.
Kövezzetek meg, de erre én nem vagyok kíváncsi.
.
2008 április 24, 13:57
Akos, oke, egyetertek, az en velemenyem is hasonlo, mint a tied…
(ld. 2. bekezdesem fent.)
Szerintem ezert epeszu ember nem fog megkovezni. Csak ennyit kell vegiggondolni: Azt a napi 8-10 orat el lehet tolteni csetelessel is meg munkaval is. Igy is megkapod a fizut meg ugy is (amig le nem buksz.).
Ahogy a Homar-on szoktak volt mondani: A majdnemkollega gondolkodasmodjaval biro ember nem lesz sikeres soha
CQ
2008 április 24, 14:02
Akkor ott a gond, hogy nálunk nincs fixbér
Csak teljesítmény.
Szívás.
2008 április 24, 16:26
“Azt a napi 8-10 orat el lehet tolteni csetelessel is meg munkaval is. Igy is megkapod a fizut meg ugy is (amig le nem buksz.).”
Hú, az nagyon durva lenne, ha ott tartanánk, hogy napi 8 óra csetelésért még fizetést lehetne kapni, és az ember nem bukna le max. két napon belül.
Meg az is durva, ha valaki még olyan munkahelyet keres, ahol alap, hogy elnézik neki a napi x óra csetelést.
Amíg a vevő nem fizet azért, hogy a munkatársam csetel, addig én sem fizetek ezért a kollégámnak. Pech, de ez van.
Az is oké, ha valakinek családja van, csak a jelen helyzetben rossz a megközelítés.
Ha nincs ideje a családjára, akkor olyan állást keressen, ami nem 8 órás. Ha pedig főállást keres - főállású munkabérért -, akkor ne ijedjen meg attól, hogy ott dolgozni kell.
2008 április 24, 17:06
@ Horváth Attila
Szia!
“Hú, az nagyon durva lenne, ha ott tartanánk, hogy napi 8 óra csetelésért még fizetést lehetne kapni, és az ember nem bukna le max. két napon belül”
Attila, lattal mar a kozigazgatasban barkit DOLGOZNI? Nemhiaba van errol a temarol olyan sok parodia… En jelenleg multicegnel vagyok, es voltam is, es ott is a munkasemberek 10-30%-a `csetel`. Persze megvannak ennek is trukkjei, lehet okosan csinalni, hogy ne jojjenek ra
Kis cegnel nehez, ezt elismerem, de azert ha sok ember van egy helyen, kivitelezheto
Hali: CQ
2008 április 24, 17:57
Egyetértek, CQ, a helyzet nagyjából így fest.
De ez azt is jelenti, hogy akkor ilyen hozzáállással a közigazgatásba kell elmenni dolgozni, éspedig közalkalmazotti bérekért, és nem nyígni, hogy az viszont kevés.
Meggyőződésem egyébként, hogy a becsületes ember a közigazgatásban is becsületesen dolgozik, a csetelő típus pedig munkahelytől függetlenül mindenhol lelkiismeretlen. Csak a közigazgatásban nehezebben bukik le.
Még egy gondolat.
Egy merész húzással 10-30%-kal lehetne csökkenteni a közigazgatásban dolgozók számát a színvonal zuhanása nélkül (ha a becsléseid helyesek). Na, akkor ezt meg is kellene tenni, és vagy ennyivel kevesebb adót kellene beszedni - nem volna rossz egy 30%-os adócsökkenés), vagy a kirúgott emberek helyére dolgozni akarókat kellene felvenni, és akkor a jelenlegi költséggel lenne egy elfogadhatóan működő közigazgatásunk.
A multi cégek pedig - ugyanilyen alapon - 10-30%-os költségmegtakarítást érhetnének el a csetelők kiebrudalásával, és az így megtakarított pénzt szétoszthatnák a motiváltabb dolgozók között.
Én abból indulok ki, hogy egy cégben mindig van munka. Ha épp nem lenne megrendelés - ritka percek az életben -, akkor máris lehet takarítani, vagy lehet valami más hazsnos munkát végezni. Ha meglátnám, hogy valaki csetel, felébredne bennem az alvó oroszlán.
Igen, biztos rohadt kapitalista vagyok. De az a helyzet, hogy akkor is így dolgoztam - és akkor is ezt vártam el a körülöttem dolgozóktól -, amikor még alkalmazott voltam.
2008 április 24, 19:30
Amikor -anno- a Burger Kingben dolgoztam (ahol az amerikaiak megtanítottak minket dolgozni), akkor kétféle dolgot lehetett csinálni:
1. prioritás: a vevőkiszolgáló folyamatban részt venni
2. prioritás: amikor nem volt Vendég, akkor a vevőkiszolgálási folyamat előkészítése, hogy amikor jön a Vendég, akkor minden klappoljon (feltöltés, takarítás, stb.)
Amint jött a Vendég, azonnal életbe lépett az 1. prioritás.
Aki nem ebben a végtelen ciklusban mozgott a munkaidő végéig, az nem dolgozott sokáig ott. És akkor még sok ember volt… azt is lehet ellenőrizni, ha van hozzá rendszer. Ott volt.
Közigazgatásban és egyéb hasonló képződményekben - nincs.
Hiába… fejétől bűzlik a hal…
2008 április 24, 22:16
Nekem nagyon úgy tűnik itt alapból mindenki félreértette az alap problémáját a jelentkezőnek.
Nekem úgy tűnik számára a blogból és a cég oldalából az sugárzik, itt éjjel nappal nyomulni kell, nem úgy van, hogy 8 óra munka után szépen hazamegy az ember a családjához és cég elfelejtve aznapra. ( Az “itt sokat kell dolgozni…” számomra azt jelenti, itt elvárják az embertől, hogy 8 óránál többet dolgozzon.)
Nekem több nagyon kiválóan dolgozó olyan barátom van, aki nagyon profi módon ledolgoz minden nap 8 órát, és megy haza a családjához. 8-at, nem többet.
Viszont mégis a legprofibb szakemberek a területükön (ráadásul informatika), és az a 8 órájuk az minőségi munka, sokkal többet ér mint száz másik hasonló ember napi 12 órája. Ja, és még chatelni is tudnak néha 5-10 percet szakítani pihenésképpen, mégse dől össze a világ…
2008 április 25, 06:38
A vicc az az, hogy a szervizeseim nem dolgoznak átlag 8 óránál többet… de Ő ezt nem kérdezte… de ilyen hozzáállás mellett nem fogom győzködni…
2008 április 27, 02:08
Ákos valld be ezt a sztorit csak kitaláltad!!!
Ez lett volna a reakcióm, ha mondjuk 3 éve olvasom ezt a bejegyzést, de ma már ott tartok, hogy elhiszek mindent és ugyanabban a pillanatban az ellenkezőjét is.
Számomra érthetetlen probléma megközelítést tapasztalok, és döbbenet de nem a lusta, a kreativitástól, mentes emberektől…
Potenciális ötletekkel rendelkező partnereim döbbentenek meg, amikor ideológiát gyártanak, hogy megmagyarázzák maguknak, hogy mit és miért nem.
Pl: az online kurzusom próbaverzióját 12-en kezdték el, 5-en végigcsinálták „elméletben” (sajátbevallásuk alapján), 1 emberke kezdte el megvalósítani. Szerintem nem lesz belőle milliomos, de megélhetés szintű jövedelmet fog tudni realizálni max egy éven belül.
Akinek az induló elképzelésében a legnagyobb potenciált jelzett elő minden kutatásom, pont az nem volt benn abban az ötben aki végigcsinálta. Illetve az „ötöscsapat”ból sem legjobb reményeket ígérő partnerem lett az aki el is kezdte megvalósítani.
István
Ui.: Ákos akkor ez ennyire általános lehet?
2008 május 7, 15:51
Szia Ákos!
Tényleg jól tetted, és az ember nem megfelelően nyilvánította ki a gondolatait, ezért sanszos, hogy nem vált volna be.
Nem ismerem a hirdetésed szövegét, ezért a meglátásom nem biztos, hogy erre az esetre vonatkoztatható: az alkalmazottak (egy? nagy?) része ahhoz szokott hozzá, hogy a munkájukat -kivétel persze az értékesítés, habár itt is értek már engem meglepetések) az alapján ítélik meg a főnökeik, hogy \”mennyit dolgoznak\” és nem az alapján, hogy \”mennyi eredményt hoz a munkájuk\”. Ezért aztán egy családos ember (nekem 3 kiskorúm van) megijedhet attól, hogy \”sokat kell dolgozni\”. Tudom, hogy Nálatok már nem \”sokat kell dolgozni\”, hanem annyi eredményt kell hozni, amennyiért megéri a munkatársat ott tartani és képezni, foglalkozni vele stb., de ez a mai magyar KKV-k területen még mindig nem természetes (tudom, hiszen 18. éve foglalkozom a képzésükkel és adok vállalkozásfejlesztési módszereket nekik). Ez persze csak egy mérlegelendő szempont.
2008 május 23, 16:52
“Hiába, mindig elfelejtem: manapság az emberek nem dolgozni akarnak, hanem pénzt keresni.”
Valószínűleg átlátta hogy ez utóbbit nálad úgysem lehet, csak nem akart megbántani…
Egy lelkes rajongód!