Lelépnek a rendszergazdák!
Figyelmeztetés: Ez az írás nagyon sokba fog kerülni nekem, ezért kérek mindenkit, hogy nagyra értékelje…!
Mivel a munkatársaim is olvassák a blogomat, ennek elolvasása után egymásnak fogják adni a kilincset nálam fizetésemelésért! 
„10 éve rendszergazdáskodom, elegem van az emberek hülyeségeiből, elmegyek inkább kubikolni.”
„Elegem van már ebből az országból, kimegyek külföldre inkább. Az emberek ugyanolyan hülyék, de legalább megfizetik.”
„Rendszergazdaként be van határolva a pénzkereseti lehetőségem, mert több munkaórát képtelen vagyok eladni, mint amit vállalni tudok, az áremeléseket meg nem fogadják el az Ügyfelek. Ez nem jó üzleti modell, inkább ipart váltok.”
„Én nem vagyok fajgyűlölő, mára már minden embert utálok! Inkább Internetes munkával foglalkozom tovább.”
„Ma már külföldre sem kell mennem, hogy külföldre dolgozzak, az itteni többszöröséért.”
Ezeket hallom mostanában szaktársaimtól. Szomorú, de megértem.
Örülnöm kéne, hogy az itthoni rendszergazdák lelépésével bővül a piacom, de nem örülök.
Habár mi töretlenül fejlődünk, nehéz új munkatársat találni… 5 éve még egy álláshirdetésre egy hét alatt 100-an jelentkeztek, ma már két helyen kell hirdetni 3 hónapig, hogy ugyanez a száz jelentkező bejöjjön, hogy abból esetleg 1 megfeleljen…
És a tendencia csak tovább romlik, ahogy terjednek az internetes munkák. Úgy tudom, hogy a tendencia mára már a legtöbb iparágra igaz az uniós szabadságnak köszönhetően.
Mindenki szokott ülni a tárgyalóasztal mindkét oldalán, hiszen mindenki egyben ugyanolyan szolgáltató mint amennyire a másik oldalon meg szolgáltatásokat vesz igénybe.
Ha így haladunk, akkor lassan eljön az idő, amikor nem az lesz a kérdés, hogy ki mennyiért talál valamire szolgáltatót, hanem hogy egyáltalán talál-e értelmes szolgáltatót! 
Ezt pedig majd annak köszönhetjük, hogy a legtöbb cég – egyéb szempont híján – csak az árat tudja a vevő kezébe adni, abból is csak a legalacsonyabbat, mert más megoldás nem jut eszébe… így tűnik el egy iparágból a profit… aztán lehet panaszkodni, hogy nem éri meg itthon maradni…
Vigyázzunk egymásra, vigyázzunk az iparágunk életképes jövedelmére! 
* * *
Update, szolgálati közlemény: miután megírtam ezt (de még nem raktam fel), Szilágyi Balázs munkatársammal való munkaviszony megszűnt, tehát mostantól Ő már nem a csapatunk tagja. Ezért kijáró rendszergazdát keresünk, álláshirdetés itt.
* * *
Update2: Köszönhetően újszerű álláshirdetésünknek, Szilágyi Balázs helyére Lövei Sándor-t sikerült alkalmaznunk, és a növekvő igények miatt további munkatársat veszünk fel.











(2 szavazat, átlag: 4.5 a 5)
2008 május 26, 20:48
Megszűnt a munkaviszony, mert már 3 hónapja felmondott; most adta be a felmondását, de még 2-3 hónapig tölti a felmondási időt; vagy azonnali hatállyal beadta a felmondását és megszüntettétek a munkaviszonyt?
2008 május 26, 21:05
És hogy valami értelmeset is hozzászóljak. Nem az a baj, hogy a jó emberek elhagyják az országot és külföldre viszik a szellemi tőkét, hanem hogy a kóklerek ittmaradnak és szétverik a maradék piacot.
2008 május 26, 21:09
Az egy dolog, hogy a kóklerek szakmailag szétverik a piacot, de az iparágban a kókler árat érvényesítve megnehezítik a nem-kóklerek árképzést, amit ők megunnak >>> mennek külföldre >>> kókleruralom lesz itthon….
2008 május 26, 22:33
És ha elszaporodnak a kóklerek, akkor az ügyfelek már nem a szolgáltatóban, hanem magában a szolgáltatásban csalódnak…
2008 május 27, 08:51
Remélem, a munkatársad nem a posztodon felbuzdulva döntött úgy, hogy máshol, más pályán tényleg jobb…
2008 június 11, 17:30
Ha jól és egyenletesen szolgáltatsz és kommunikálod a minőséget, akkor profiként is megmarad a piacod. Példa: Baracomp.
István
2008 június 11, 21:14
Köszi, István!
Ez köszönhető a perspektivikus Ügyfeleknek is… példa: MB Partners Zrt.