A 2 leghasznosabb mondat szerződésekben
Később részletesen le fogom írni, hogy miért fontosak ezek, most csak annyit javaslok minden vállalkozásnak, hogy ezek szerepeljenek a
munkaszerződésben munkatárssal: "A Munkáltatóval kötött munkaviszony mellett bármilyen más, tiszteletdíjas, vagy időszakos munkaviszonyt csak a Munkáltató hozzájárulásával létesíthet. A munka során megismert partnerekkel az esetleges munkaviszony megszűnése után sem közvetve, sem közvetlenül nem léphet kapcsolatba és munkaviszonyba nem állhat."
szolgáltatási szerződésben ügyféllel: "Megbízott munkatársa ez együttműködés közben és esetleges megszűnése után sem közvetve, sem közvetlenül, semmilyen módon és formában nem léphet kapcsolatba, sem munkaviszonyban, sem pedig céges szerződésben sem állhat a Megbízóval vagy Megbízó érdekeltségi körébe eső vállalkozással."
Loading ...
Sok boldogságot... (2010.09.01 19:21)
2010 július 2, 15:18
Szerintem ez támadható, vagy legalábbis túl elnagyolt (értem, hogy miért írtad le, és csak remélem, hogy nem azért került elő, mert egy alkalmazottad saját utat akar járni a Te pénzedből összeszedett ügyfélköröddel)
2010 július 2, 15:25
Akkor rakjunk össze egy jobb verziót: mivel egészítenéd ki?
(egyébként igen, erről van szó. Meg is fogom nevesíteni a dolgot, csak előbb fussuk le a jogi köröket.
Itt tartunk, van lejjebb?
Hozzáteszem, hogy arról az ügyfélről is megvan a véleményem, aki ebbe belemegy. Nem kívánok Neki többet, csak azt, hogy ugyanez történjen meg vele is…)
2010 július 3, 01:15
Ez a bejegyzés hirtelen felindulás eredménye. Ezek a legfölöslegesebb mondatok egy szerződésben. Jogilag értelmezhetetlenek és gyakorlatilag betartathatatlanok. Egy korábbi hasonló próbálkozásra egy jogász azt mondta, hogy csak akkor érvényes, ha ellenérték is szerepel a szerződésben, hiszen nem hozható a munkavállaló előnytelen helyzetbe a munkaerőpiacon ellenszolgáltatás nélkül. De ez csak jogi szőrözés, amúgy a gyakorlatban nincs értelme, bárki öt perc alatt megkerül bármit, amit a szerződésbe fogalmazol a munkatársak elcsábítása vagy a munkatársak ügyfelestül lelépése ellen.
Egyet tehetsz: jobb feltételeket kínálsz, mint a másik. Ennek ellenére lesz néhány, aki lelép, de akkor nem a te rendszered rossz, hanem az ő döntési mechanizmusa, meg is fogja szívni, ennyit meg egy stabil cégnek handabandázás nélkül le kell tudnia nyelni.
2010 július 3, 06:27
#donkardos: Csak figyelj…
2010 július 3, 09:17
Ezek a pontok jogilag sem állják meg a helyüket. Ellenértéket tényleg kell adni. Nem is keveset, akár 1 évnyi fizetés is lehet!
De még ha nem is kellene, képzeld el Ákos, hogy valami speckó tudásod van, amit csak speckó munkakörökben lehet használni, speckó cégeknél, amik mind ügyfelei egymásnak. Ha nem mehetsz át hozzájuk, akkor mi van? Felkötöd magad vagy átképzed magad péknek?
Ráadásul mennyi ideig nem állhat munkába a munkatárs más cégnél? Ha van egy 22 éves srác munkatársad, aki lelép, az egészen nyugdíjas koráig, azaz uszkve 40 évig nem helyezkedhet el a te konkurenciádnál, csak mert nálad aláírt egy ilyen papírt? Kicsit életszerűtlen….
Amúgy úgy tudom, még ellenértékkel is csak egy bizonyos időszakot (1-2 évet) lehet kikötni. Az biztos, hogy a fenti szöveget én nem írnám alá…
2010 július 3, 17:26
[...] } A 2 leghasznosabb mondat szerződésekben | BaraComp blog. Categories: Személyes Címkék:ReBlog, Szerződés Hozzászólások (0) Trackbacks (0) [...]
2010 július 3, 18:34
Nekem is hiányzik ennek a végéről, hogy ez mennyi ideig érvényes.
De mondjuk munkaszerződésnél: tfh én. mint munkavállaló felbontom a szerződésemet. Akkor még maradhatnak annak érvényben rendelkezései, ráadásul korlátlan ideig? (Nem kötekedésként, tényleg érdekel)
2010 július 3, 18:39
Körbejárom a témát, lesz ügyvédi végleges verzió, de addig is: srácok, itt most a gondolatébresztés volt a cél…
2010 július 4, 18:49
Mások is írták, hogy időben be kell határolni, mondjuk 1-2 év.
Az ellentételezés mértékét is le kell írni, pl. ha a fentiek bekövetkeznek, akkor a Baracomp jogosult a munkatárs havi fizetésének 6-szorosát leszámlázni kapcsolatépítés címén.
Egyébként ha alvállalkozó alvállalkozója, de nem is annak hanem a szomszédjának, akkor nem tudod ellenőrizni/bizonyítani.
A mondat hátulütője az, hogyha elég nagy ügyfeleid lesznek (mondjuk Microsoft, MOL), akkor senki sem fog akarni Nálad dolgozni
2010 július 6, 17:44
Gondolatébresztőnek jóvolt, viszont tényleg életszerűtlen. Ráadásul mindig a joggal fenyegetőzöl,amikor az kellene legyen a legutolsó lépés.
Régi ügyvédek mondása hogy a legrosszabb megegyezés is jobb, mint egy bizonytalan kimenetelű per. És minden per bizonytalan kimenetelű a maga nemében.
2010 július 13, 18:13
[...] A 2 leghasznosabb mondat szerződésekben [...]
2010 augusztus 1, 01:41
És mivan akkor ha nem a saját nevén pl. Kiss Dezső néven vállal munkát, hanem a faterje evás cégével, ami számláz az Ő szintén evás Bt.-jének?
2010 augusztus 1, 09:03
#Német Krisztián: Semmi. Úgy is lebukik… de készül a munkaszerződés felújított verziója erre az esetre is.
Hozzáteszem, hogy 2 félen múlik ilyenkor is a vásár, az az ügyfél aki ilyet tesz - nem annyira kár… ugyanígy lesz elcsábítható az új szolgáltatójától is, megérdemlik egymást. Arról nem is beszélve, hogy az ilyenkor érvként felhozott “anyagi előnyökért” cserébe nem kaphatja ugyanazt egy egyszemélyes vállalkozástól, mint amit megszokott.
Csak idáig már nem ér el a gondolkodás ezeknél…
2010 augusztus 31, 00:06
Erdekes ervek es ellenervek. De most szalljunk le a Foldre:
Jogasz korokben ismert hogy szerzodesbe nem lehet foglalni semmit ami utkozik az allam alkotmanyaval es torvenyeivel mert azonmod semmisnek lehet nyilvanitani.
Namarmost: 1. Az embernek a munkahoz valo jogat az alkotmany vilagosan megfogalmazza. 2. A klienseid nem a te tulajdonodat kepezik, tehat nem rendelkezhetsz felettuk. 3. Egy volt alkalmazott ugyszinten nem a te tulajdonod. Mindkettovel csak munkaltato/munkavallalo viszonyban vagy/voltal.
Szerintem pert inditani felesleges, egy kezdo gyakornok ugyvednek is nyert ugye lenne ellened.
2010 augusztus 31, 10:29
#tman: Ez a dolog nyilván nem ilyen egyszerű. Persze mindkét oldal a saját igazát szeretné látni, de itt szerződésekről beszélünk.
De ezennel le is zárom ezt a témát, majd újból megnyitom, amikor be tudok számolni a folyamatban lévő ügy kimenetéről.